週日. 7 月 21st, 2024

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。《政府工作报告》在“今年发展主要预期目标”中提出,城镇新增就业1200万人以上,城镇调查失业率5.5%左右。

1月下旬起,2024年春风行动在全国火热开展,各地持续举办线上线下招聘活动,提供劳务专车、专列、包机等服务,全力以赴稳就业、惠民生、促发展。一趟务工专列,承载多少就业梦想?一个劳务品牌,怎样实现技能增收?一个信息平台,如何精准匹配岗位?本报记者深入多地,探访春风行动政策实效。

——编 者

甘肃、山东组织开行务工专列

助更多农民工端稳饭碗

2月19日,甘肃龙年春节后的首趟高铁务工专列——G2096次列车从定西发车,满载530余名务工人包養網心得员奔赴山东青岛。这场“山海之约”书写了怎样的就业故事?记者从定西到青岛,全程跟随农民工的脚步进行了采访。

王花兰的家在定西临洮县衙下集镇红峪村。见到她时,车已转了两小时盘山路。“来,吃花馃子,我做的。”她热情招呼记者进屋,一边忙着打包行李,“待会儿村上会派专车送我们进站。”

这是王花兰第一次出远门。腊月里,劳务专干进家门,推荐了青岛一家做泳镜的企业。“月薪5500元以上,包吃包住。我35岁,又没啥文凭,这工资条件,上哪去找?!”她拉着丈夫一起报了名,“人社局荐的岗,咱放心。”说起未来,她满眼期待:“我俩不怕吃苦,争取给家里多攒点钱!”

30公里外,临洮县洮阳镇王家咀村,49岁的王齐伍打扫完小院,也准备启程:“我是第三年去青岛,在厂里学会了钎焊,每月能挣6000多元。今年想考个证,涨涨工资。”

老王曾是贫困户,守着七分薄地,一年顶多刨出3000元。“春风行动帮我找到工作,既增加收入,更增长技能。”出发前,他看着满墙的奖状,笑着说:“我闺女读书争气,我也要加把劲,争取年收入再涨一成。”

坐上高铁,穿越沟壑纵横的黄土高原,来自陇西县宏伟乡文家集村的王晓玲和记者攀谈起来。“我在青岛一家空调厂做组装,也算是技术活哩。就说穿磁环,车间40号人,也就我们几个人会干。”她话里话外都透着自豪,“几年前我还在县城餐馆端盘子,哪想到现在咱做的空调能出口海外!”

去年底,王晓玲拿到1.2万元年终奖,一算账,总共挣了8万多元,“这收入在村里算高了,我特别满足,也特别珍惜。”这两年,不少乡亲跟着她报名搭上专列。去年她带了3个人,今年又带了4个人。“就业好政策,得大伙一起分享嘛!”车厢里,欢笑声连成一片。

当晚9点半,高铁抵达青岛北站。青岛各区县用工企业举起牌子、组织大巴,接定西老乡们有序返厂。

出家门、上车门、进厂门……老乡们一路畅通的背后,是两地人力资源社会保障部门的精心筹划。“看似只是一趟车,却涉及众多环节。从人员摸底、交通协调到岗位匹配,提前一个多月就忙起来了。”定西市人力资源和社会保障局劳务办主任虎发仁说,为做好动员,当地派出劳务专干等现场宣讲,跑遍119个乡镇。另一边,结合群众意愿,紧密联系青岛市人力资源和社会保障局筛选5000多个优质岗位。“群众关心的工作岗位、工资待遇、生活条件等都要逐一敲定,不能带着不确定性上车。”

进厂后,工作、吃住条件到底如何?2月20日,记者走进赛轮集团青岛工厂探访。“昨晚下高铁,到厂里已是凌晨。工作人员接待住宿后,得知我们没吃晚饭,又专门送来一顿宵夜,让我很感动。”初到青岛,来自定西岷县的汪永刚心里却很踏实,“住的是4人间,瞧这暖气片,比家里还暖和。”

“近几年公司轮胎销售火热,我们吸纳了80多名甘肃务工人员,平均月薪8000元。”赛轮集团青岛工厂总经理王兆雷说,这些务工人员分布在生产线各个岗位,不少人已成为技术骨干,在青岛安家置业。

“上岗只是第一步,关键是如何让定西老乡干得好、留得住。”青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华介绍,青岛、定西人力资源社会保障部门联合组建服务专员队伍,驻厂为务工人员提供跟踪服务。此外,针对务工人员及家人居住、就医、上学等急难愁盼问题,当地也想方设法推进夫妻房、就近入学、缴纳职工医疗险等解决办法。

春风已至,希望的种子正在萌发。正如王齐伍在朋友圈写下的:“世上没有不劳而获,只有努力奋斗,方能守得云开见月明。”

湖南支持农民工就地就近就业

劳务品牌稳岗促就业

2月28日,在湖南永州市江华瑶族自治县湖南国梦科技有限公司的流水线上,本地务工人员盘李冯正进行配线和装配操作。这是他在厂里工作的第二个年头。“春节放假前就定好了年后开工时间,过完年不用再操心找工作,心里安稳多了。”盘李冯说。

今年26岁的盘李冯家住江华县涔天河镇务江冲村,高中毕业后就选择外出务工,换过很多工作,“主要是咱没啥技术,干的都是普工,每份工都干不长。”

2022年,他下决心留在本地就业。“看到湖南国梦科技有限公司在招工,我就想试一试。电机装配从来没干过,企业负责招工的主管说,来了再学也不晚。”盘李冯告诉记者。

近年来,江华县抢抓沿海地区产业转移机遇,因地制宜发展电机产业集群。目前该县招商引资电机企业数达124家,占工业企业总数的67%。

产业高质量发展需要高素质产业工人。当地积极打造江华电机技工特色劳务品牌,培训工种向电机产业倾斜。目前,培训合格的电机技工已经发展到3200人,其中多为失业人员、下岗职工、留守妇女等。去年,江华电机技工被评为永州市特色劳务品牌。

盘李冯成为一名电机装配工,正是受益于劳务品牌。

进厂工作没多久,湖南国梦科技有限公司在县人力资源社会保障部门指导下,组织了电机装配培训班,盘李冯积极报名参加。经过105学时的培训,他顺利通过考核并拿到了职业等级证书。“有门技能在手,比之前到处找活干稳定多了,工资也涨了。”能在家乡工作,盘李冯很满意。

湖南国梦科技有限公司总经理刘维惠介绍:“以企业为主体组织培训,政府提供特色劳务品牌奖补以及技能培训补贴,我们组织员工培训的动力更足了。”

不只是市县级劳务品牌,去年,湖南省人力资源和社会保障厅新认定了16个省级特色劳务品牌,凤凰旅拍师、芦淞服饰人、桃花江保姆、华容芥菜工等一批特色品牌推动行业向标准化、规模化发展。目前,湖南省已认定和正在培育建设的劳务品牌达183个,超过300万从业人员从中受益。

“被认定为省级特色劳务品牌后,可以由当地人力资源社会保障部门对劳务品牌建设单位给予奖补,这有助于推动技能人才培养,提升劳动者整体素质和能力水平,也提高了劳动力市场的就业率和稳定性。”湖南省就业服务中心就业服务部部长韦波表示。

在培育劳务品牌的同时,湖南注重提升省内劳务协作的深度和广度,优化本地劳动力的供需匹配度。

“招工大巴车直接从家门开到厂门,点对点就进了厂,待遇比我在外地也不差。”在长沙蓝思科技有限公司,来自湘西龙山县的员工彭吉武经过岗前培训,信心满满进入产线。2月20日,在龙山县举办的春风行动现场招聘会上,他给好几家企业投了简历,很快找到了一份在长沙的工作。

据了解,今年1月,湖南省人力资源和社会保障厅出台“促进农民工就地就近就业和返乡创业10条”,提出重点推进“长株潭”和湖南15个乡村振兴重点帮扶县劳务协作对接,确保今年农村劳动力省内转移就业680万人以上,脱贫劳动力有组织务工40万人以上。湖南省就业服务中心党委委员严雄建介绍,湖南还推出建设农民工返乡创业园、打造家门口就业服务站和湖南就业地图等措施,全力支持农民工就地就近就业。

数据显示,目前湖南农民工返岗比例高于去年同期。截至3月初,湖南省内九成以上重点企业已开工生产,用工整体平稳;九成以上农民工已有序返岗,劳动力市场供需两旺,呈加速回暖态势。

浙江搭建就业供需信息平台

精准服务送岗惠民生

3月初,浙江义乌火车站站前广场人头攒动,一场招聘会正在进行。现场,来自光伏光能、电子商务、服饰贸易等行业的300多家企业,提供了近7200个岗位,吸引了约4500人到场求职。

“这个岗位有什么年龄要求吗?”“入职后福利待遇有哪些?”……除了线下招聘,6家优质企业代表走进现场开设的直播间,针包養網对观众的问题耐心讲解岗位信息和相关政策。

火车站旁,从义乌火车站到义乌市人力资源市场的就业直达公交正准备发车。“市人力资源和社会保障局和公交公司合作,以‘就业直通车’的形式免费为务工人员提供‘一站式’就业服务。”义乌市就业人才中心副主任骆旭伟说。

“没想到就业服务这么贴心!”今年即将大专毕业的汪哲晨说。小汪家在义乌苏溪镇,学习新能源相关专业。除了参加线下招聘会,他的手机最近还收到一则“重点群体帮扶项目岗位推荐”的短信,推荐了多个新能源企业和岗位,同时附有义乌市人才网的链接与咨询电话。“点击链接就能登录‘义乌市人才网’,可以对相关意向岗位投送简历,跟我的求职意向非常匹配。”汪哲晨说。

这份“精准”服务,源自人力资源社会保障部门搭建的信息平台。“我们构建了求职人员、失业人员信息数据库和企业岗位信息数据库,通过数据比对精准匹配人员、企业、岗位,向待就业人员发送短信链接提供岗位信息。”义乌市人才集团业务运营部经理吴东军说,除了442家样本企业的用工监测数据,集团还对接市总工会、国有企包養行情业等信息渠道,将招聘信息精准推送给相关人员。

求职者的意向岗位做好匹配,企业的用工需求也要精准对接。这两天,义乌大千食品有限公司的生产车间内,糖果产线包装工人正加班加点赶订单。产线班组长普里沙来自云南怒江傈僳族自治州福贡县,1月初才进厂,手头工作却早已熟练。

“春节期间企业有300名员工要返乡过年,多亏了人社局的包车招工行动,帮我们解决了用工缺口。”大千食品有限公司常务副总经理魏来说,此前,义乌市人力资源和社会保障局主动来到企业了解春节用工需求,并派出工作组,带着企业负责人一起前往云南招工。

“以前是春节后再组织企业‘走出去’,现在我们锁定招工区域,在充分调查研究的基础上,需求对接更精准。”义乌市人力资源和社会保障局局长王国成说,他们加强和当地人力资源社会保障部门对接,今年更早开通了“就业直通车”,同时,还组织义乌6家企业参加怒江州两场东西部劳务协作招聘会,现场达成来义就业意向300余人,实现劳动力跨区域精准就业增收。

类似的招聘行动还在持续进行。春节过后,义乌赴外招工组陆续前往甘肃、四川、贵州等地组织招聘。截至2月底,义乌通过专场招聘、线上招聘、外出招聘等,累计动态解决企业阶段性用工需求4.03万人。

跨省组队招人,线上直播带岗,高铁站开起招聘会……浙江各地正抢抓返岗黄金期,持续举办线上线下招聘活动,提供专车、专列、包机服务,帮助劳动者早返岗、企业早开工。绍兴市在火车站、零包養行情工市场等地设置就业服务驿站,为节后返绍劳动者提供政策解读和就业服务;衢州市通过大数据分析,筛选出缺工重包養網点企业,借助直播带岗对企业进行重点推荐;金华市依托列车招聘会,在列车车厢中设置招聘信息栏,宣传相关支持政策……数据显示,截至2月底,全省已组织线上线下招聘活动2109场次。(记者 邱超奕 孙超 窦皓)

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